【概要描述】?2022年6月13日下午，紹興市經信局創新處副處長黃濤、靈芝街道黨工委副書記金世豪、越城區經信局創業科科長苑玲玲、靈芝街道經發辦高升一行四人蒞臨我司走訪調研。我司建設集團副總經理周國勇、總經濟師金立強、總經理助理董志健、總經理助理吳佳寶等領導陪同調研。
- 分類：集團新聞
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- 來源：
- 發布時間：2022-06-16 08:53
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2022年6月13日下午，紹興市經信局創新處副處長黃濤、靈芝街道黨工委副書記金世豪、越城區經信局創業科科長苑玲玲、靈芝街道經發辦高升一行四人蒞臨我司走訪調研。我司建設集團副總經理周國勇、總經濟師金立強、總經理助理董志健、總經理助理吳佳寶等領導陪同調研。
座談會上，周總首先對市經信局領導一行的到來表示熱烈歡迎，并向在座領導介紹了環宇集團目前的經營狀況、用人理念以及發展模式。他表示，感謝市經信局領導下基層、走企業，為我們企業“送人才、送政策”。
隨后，黃濤副處長對“國家級、省級人才引進”項目進行了介紹，他強調企業的競爭不僅需要人才，更需要科技和創新的支撐，企業的發展離不開人才。
最后，與會雙方針對當前人才引進的現狀以及難點、痛點展開了深入交流。
“事業凝聚人才；發展吸引人才；業績考核人才；學習培養人才；真情留住人才。”這一直是我們環宇集團的用人理念。我們環宇也將繼續秉持這一用人理念，為我們百年環宇添磚加瓦。
供稿：人力資源部 李康飛
攝影：信息中心 王莉莉
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2022年6月13日下午，紹興市經信局創新處副處長黃濤、靈芝街道黨工委副書記金世豪、越城區經信局創業科科長苑玲玲、靈芝街道經發辦高升一行四人蒞臨我司走訪調研。我司建設集團副總經理周國勇、總經濟師金立強、總經理助理董志健、總經理助理吳佳寶等領導陪同調研。
座談會上，周總首先對市經信局領導一行的到來表示熱烈歡迎，并向在座領導介紹了環宇集團目前的經營狀況、用人理念以及發展模式。他表示，感謝市經信局領導下基層、走企業，為我們企業“送人才、送政策”。
隨后，黃濤副處長對“國家級、省級人才引進”項目進行了介紹，他強調企業的競爭不僅需要人才，更需要科技和創新的支撐，企業的發展離不開人才。
最后，與會雙方針對當前人才引進的現狀以及難點、痛點展開了深入交流。
“事業凝聚人才；發展吸引人才；業績考核人才；學習培養人才；真情留住人才。”這一直是我們環宇集團的用人理念。我們環宇也將繼續秉持這一用人理念，為我們百年環宇添磚加瓦。
供稿：人力資源部 李康飛
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座談會上，周總首先對市經信局領導一行的到來表示熱烈歡迎，并向在座領導介紹了環宇集團目前的經營狀況、用人理念以及發展模式。他表示，感謝市經信局領導下基層、走企業，為我們企業“送人才、送政策”。
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座談會上，周總首先對市經信局領導一行的到來表示熱烈歡迎，并向在座領導介紹了環宇集團目前的經營狀況、用人理念以及發展模式。他表示，感謝市經信局領導下基層、走企業，為我們企業“送人才、送政策”。
隨后，黃濤副處長對“國家級、省級人才引進”項目進行了介紹，他強調企業的競爭不僅需要人才，更需要科技和創新的支撐，企業的發展離不開人才。
最后，與會雙方針對當前人才引進的現狀以及難點、痛點展開了深入交流。
“事業凝聚人才；發展吸引人才；業績考核人才；學習培養人才；真情留住人才。”這一直是我們環宇集團的用人理念。我們環宇也將繼續秉持這一用人理念，為我們百年環宇添磚加瓦。
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座談會上，周總首先對市經信局領導一行的到來表示熱烈歡迎，并向在座領導介紹了環宇集團目前的經營狀況、用人理念以及發展模式。他表示，感謝市經信局領導下基層、走企業，為我們企業“送人才、送政策”。
隨后，黃濤副處長對“國家級、省級人才引進”項目進行了介紹，他強調企業的競爭不僅需要人才，更需要科技和創新的支撐，企業的發展離不開人才。
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“事業凝聚人才；發展吸引人才；業績考核人才；學習培養人才；真情留住人才。”這一直是我們環宇集團的用人理念。我們環宇也將繼續秉持這一用人理念，為我們百年環宇添磚加瓦。
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